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Responsabilidade social

Nosso compromisso com as pessoas

A VEGA assume responsabilidade pelas pessoas onde quer que atuemos como empresa – por nossos colaboradores, suas famílias, parceiros comerciais e pelas comunidades das quais fazemos parte.

Para a VEGA, responsabilidade social significa criar valores sustentáveis em todas as áreas da empresa por meio da colaboração respeitosa, de parcerias justas e de um compromisso de longo prazo.

Guiados por nossos valores e ancorados em nosso Código de Conduta (Code of Conduct), buscamos criar um ambiente de trabalho inclusivo, acolhedor e inspirador e, ao mesmo tempo, dar uma contribuição positiva ao desenvolvimento regional e social.

Cultura corporativa e valores

Um elemento central da responsabilidade social da VEGA é o desenvolvimento contínuo de nossa cultura corporativa. Com a iniciativa "HOME OF VALUES", iniciamos um processo global de desenvolvimento cultural que visa estabelecer uma estrutura clara e um entendimento comum dos valores da nossa empresa em todas as unidades.

A iniciativa foi lançada por uma equipe sob a liderança de nossa CEO Isabel Grieshaber.

O objetivo da HOME OF VALUES é consolidar a cultura da VEGA em todo o mundo, fortalecer o sentimento de pertencimento e desenvolver continuamente nossos valores em sintonia com o crescimento da empresa.

Aprendizado e crescimento

"O aprendizado contínuo é um dos pilares da filosofia empresarial da VEGA. Promovemos o desenvolvimento profissional e pessoal de nossos colaboradores e fomentamos uma cultura de aprendizado ao longo de toda a vida."

Onboarding e Integração

Oferecemos programas estruturados de onboarding, processos de avaliação de desempenho, iniciativas de desenvolvimento de lideranças, bem como um amplo espectro de oportunidades de capacitação.

Nossa plataforma global de aprendizagem permite que colaboradores em todo o mundo tenham acesso a diversos temas relacionados ao desenvolvimento profissional e pessoal.

Workshops direcionados e formatos de intercâmbio de conhecimentos promovem a colaboração entre diferentes áreas e regiões.

Incentivo a jovens talentos

Na sede, a VEGA oferece vagas de formação em 15 diferentes profissões, além de cursos superiores duais.

Atualmente, empregamos 87 aprendizes e estudantes de cursos duais, com uma taxa de efetivação de 98%.

Além disso, subsidiárias selecionadas implementam iniciativas regionais. A VEGA Americas, por exemplo, apoia a formação dos filhos de colaboradores por meio de um programa de bolsas de estudo para um curso superior ou formação profissional.

Bem-estar dos colaboradores e equilíbrio entre vida profissional e pessoal

A VEGA apoia ativamente seus colaboradores a conciliar a vida profissional e a vida pessoal.

Ambientes de trabalho modernos e atrativos em todo o mundo contribuem adicionalmente para sua satisfação. Muitas unidades dispõem de conceitos de escritório bem planejados, com áreas de descanso, opções de lazer, como tênis de mesa, e restaurantes com refeições preparadas na hora.

Horários flexíveis, regimes de tempo parcial e trabalho remoto são possíveis para muitas funções, dependendo da atividade e das condições regionais, e baseiam-se em uma cultura de confiança mútua.
 

Saúde, segurança e bem-estar também têm prioridade máxima para nós. Na sede da VEGA, a gestão da saúde ocupacional é coordenada por especialistas próprios, que organizam programas preventivos de saúde, cursos e palestras. As medidas incluem:

  • postos de trabalho ergonômicos
  • massagens e fisioterapia no local
  • check-ups de saúde
  • campanhas de doação de sangue
  • leasing de bicicletas para colaboradores
  • bilhetes de transporte público subsidiados.
 
No campus da VEGA em Mason, Ohio (EUA), os colaboradores têm acesso a um centro de saúde e uma academia de fitness da empresa, além de trilhas para caminhadas e atividades físicas. A oferta adicional inclui exames biométricos, serviços abrangentes de saúde e atividades mensais ligadas ao bem-estar.

Compromisso social e comunitário

Por meio de contribuições financeiras direcionadas, parcerias de longo prazo e engajamento pessoal, nós, na VEGA, apoiamos ativamente associações regionais, organizações e instituições sem fins lucrativos nas localidades onde estamos presentes.

Responsabilidade do empregador e desenvolvimento dos colaboradores

A criação e a garantia de postos de trabalho são uma parte central da responsabilidade social da VEGA.
Como empresa, apostamos em relações de trabalho duradouras e investimos continuamente no desenvolvimento de nossos colaboradores.


Diversidade, Inclusão e Igualdade de Oportunidades

A VEGA promove uma cultura de respeito e igualdade de oportunidades em todas as unidades.
Nosso objetivo é criar um ambiente de trabalho diversificado, saudável e seguro, com estruturas de remuneração justas e processos transparentes.


 

Sustentabilidade na VEGA

A VEGA desenvolve tecnologia de medição com o objetivo de apoiar o uso eficiente de recursos. Por meio do desenvolvimento contínuo de nossos sensores e de uma atuação empresarial responsável, queremos contribuir para mais sustentabilidade. Além disso, no âmbito de nossas atividades empresariais, empenhamo-nos no fortalecimento das estruturas econômicas regionais e assumimos nossa responsabilidade social.
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Meio ambiente

Seja o uso de energia hidrelétrica própria, a transição do nosso abastecimento de energia elétrica para fontes renováveis ou projetos de fomento à biodiversidade no campus da VEGA Americas: Com a iniciativa "Road to Zero", buscamos reduzir gradualmente nossas emissões de gases de efeito estufa e estamos trabalhando para alcançar a neutralidade climática até 2033.
Saiba mais sobre nossas iniciativas globais de proteção climática e sobre como nossa tecnologia de medição pode contribuir para promover o uso eficiente de recursos.
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Governança

Seja por meio de uma base de valores estabelecida pelo Código de Conduta, de uma prevenção rigorosa de corrupção ou do uso responsável da inteligência artificial: Uma governança transparente constitui, na VEGA, o fundamento para o sucesso empresarial a longo prazo. Clique aqui para saber mais sobre nossas estruturas de compliance, nosso sistema de denúncias e nossas diretrizes para uma gestão empresarial baseada em valores!
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