email public shopping_cart 0
Wybierz koszyk

W koszyku na Twoim koncie użytkownika są już produkty. Który koszyk chcesz wybrać?

Odpowiedzialność społeczna

Nasze zaangażowanie na rzecz ludzi

VEGA bierze na siebie odpowiedzialność za ludzi wszędzie tam, gdzie prowadzimy działalność jako firma – za naszych pracowników, ich rodziny, partnerów biznesowych oraz społeczności, w których funkcjonujemy.

Odpowiedzialność społeczna w firmie VEGA oznacza tworzenie trwałych wartości we wszystkich obszarach działalności poprzez opartą na szacunku współpracę, uczciwe partnerstwa i długoterminowe zaangażowanie.

Kierując się naszymi wartościami i opierając się na naszym kodeksie postępowania (Code of Conduct), dążymy do stworzenia integracyjnego, sprzyjającego i inspirującego środowiska pracy, a jednocześnie do wniesienia pozytywnego wkładu w rozwój regionalny i społeczny.

Kultura firmowa i wartości

Kluczowym elementem społecznej odpowiedzialności firmy VEGA jest ciągły rozwój naszej kultury korporacyjnej. W ramach inicjatywy „HOME OF VALUES” zapoczątkowaliśmy globalny proces rozwoju kulturowego, którego celem jest stworzenie jasnych ram oraz wspólnego rozumienia naszych wartości korporacyjnych we wszystkich lokalizacjach.

Inicjatywa została zapoczątkowana przez zespół pod kierownictwem naszej dyrektor generalnej Isabel Grieshaber.

Celem HOME OF VALUES jest utrwalenie kultury VEGA na całym świecie, wzmocnienie poczucia przynależności do firmy oraz ciągłe rozwijanie naszych wartości w zgodzie z rozwojem przedsiębiorstwa.

Nauka i rozwój

„Ciągłe uczenie się stanowi jeden z filarów filozofii firmy VEGA. „Wspieramy rozwój zawodowy i osobisty naszych pracowników oraz promujemy kulturę uczenia się przez całe życie”.

Onboarding i integracja

Oferujemy ustrukturyzowane programy onboardingowe, procesy oceny wyników, inicjatywy w zakresie rozwoju kadry kierowniczej oraz szeroki wachlarz możliwości doskonalenia zawodowego.

Nasza globalna platforma edukacyjna zapewnia pracownikom na całym świecie dostęp do bogatej tematyki związanej z rozwojem zawodowym i osobistym.

Tematyczne warsztaty i formy wymiany wiedzy wspierają współpracę międzyokręgową i międzyregionalną.

Wspieranie młodych pracowników

W siedzibie głównej firma VEGA oferuje programy edukacyjne w 15 różnych zawodach wymagających kształcenia zawodowego oraz studia dualne.

Obecnie zatrudniamy 87 praktykantów i studentów studiów dualnych, a wskaźnik zatrudnienia po zakończeniu praktyk wynosi 98%.

Ponadto wybrane spółki-córki realizują inicjatywy regionalne. Na przykład firma VEGA Americas wspiera edukację dzieci swoich pracowników poprzez program stypendialny przeznaczony na studia lub kształcenie zawodowe.

Zadowolenie pracowników i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym

Firma VEGA aktywnie wspiera swoich pracowników w godzeniu życia zawodowego z prywatnym.

Nowoczesne i atrakcyjne środowiska pracy na całym świecie dodatkowo przyczyniają się do zadowolenia pracowników. Wiele lokalizacji oferuje przemyślane koncepcje biurowe ze strefami do odpoczynku, ofertą rekreacyjną, taką jak tenis stołowy, a także stołówkami pracowniczymi serwującymi świeżo przygotowane posiłki.

Elastyczne godziny pracy, modele pracy w niepełnym wymiarze godzin oraz praca zdalna są – w zależności od charakteru pracy i warunków regionalnych – możliwe na wielu stanowiskach i opierają się na kulturze wzajemnego zaufania.
 

Zdrowie, bezpieczeństwo i zadowolenie mają dla nas również najwyższy priorytet. W siedzibie głównej firmy VEGA program zarządzania zdrowiem w miejscu pracy (BGM) jest koordynowany przez własnych specjalistów, którzy organizują programy profilaktyczne, kursy i wykłady. Oferta obejmuje:

  • ergonomiczne stanowiska pracy
  • masaże i fizjoterapię na miejscu
  • badania kontrolne
  • akcje krwiodawstwa
  • leasing rowerów służbowych
  • dofinansowanie biletów w transporcie publicznym.
 
Na kampusie VEGA w Mason w stanie Ohio (USA) pracownicy mają dostęp do własnego ośrodka zdrowia i siłowni, a także do ścieżek rekreacyjnych i tras turystycznych. Dodatkowa oferta obejmuje badania biometryczne, kompleksowe usługi zdrowotne oraz comiesięczne zajęcia wellness.

Zaangażowanie społeczne

Poprzez ukierunkowane wsparcie finansowe, długoterminowe partnerstwa i osobiste zaangażowanie firma VEGA aktywnie wspiera regionalne stowarzyszenia, organizacje i instytucje pożytku publicznego w miejscach, gdzie prowadzi działalność.

Odpowiedzialność pracodawcy i rozwój pracowników

Tworzenie i zabezpieczanie miejsc pracy stanowi kluczowy element społecznej odpowiedzialności firmy VEGA.
Jako firma stawiamy na długoterminowe stosunki pracy i nieustannie inwestujemy w rozwój naszych pracowników.


Różnorodność, integracja i równość szans

VEGA promuje kulturę szacunku i równości szans we wszystkich swoich oddziałach.
Naszym celem jest stworzenie zróżnicowanego, zdrowego i bezpiecznego środowiska pracy, charakteryzującego się sprawiedliwymi systemami wynagrodzeń i przejrzystymi procesami.


 

Zrównoważony rozwój w VEGA

Firma VEGA opracowuje technologie pomiarowe, których celem jest wspieranie efektywnego wykorzystania zasobów. Poprzez ciągły rozwój naszych sond oraz odpowiedzialne prowadzenie działalności gospodarczej pragniemy przyczynić się do zwiększenia zrównoważonego rozwoju. Ponadto w ramach naszej działalności biznesowej angażujemy się w umacnianie regionalnych struktur gospodarczych i wywiązujemy się z naszej społecznej odpowiedzialności.
Powrót do przeglądu

Środowisko

Czy to wykorzystanie własnej energii wodnej, przejście na dostawę energii elektrycznej ze źródeł odnawialnych, czy też projekty na rzecz promowania różnorodności biologicznej na terenie kampusu VEGA Americas: W ramach inicjatywy „Road to Zero” dążymy do stopniowej redukcji naszych emisji gazów cieplarnianych i pracujemy nad osiągnięciem zeroemisyjności do 2033 roku.
Dowiedz się więcej o naszych działaniach na rzecz ochrony klimatu na całym świecie oraz o tym, w jaki sposób nasza technika pomiarowa może przyczynić się do efektywnego wykorzystania zasobów.
O środowisku

Governance

Czy to system wartości określony w Kodeksie postępowania, bezkompromisowe zapobieganie korupcji, czy też odpowiedzialne wykorzystanie sztucznej inteligencji: w firmie VEGA przejrzyste zasady zarządzania stanowią podstawę długoterminowego sukcesu biznesowego. Kliknij tutaj, aby dowiedzieć się więcej o naszych strukturach zapewniających zgodność z przepisami, systemie zgłaszania nieprawidłowości oraz naszych wytycznych dotyczących zarządzania opartego na wartościach!
Do Zarządzania

Zamknij