email public shopping_cart 0
Wybierz koszyk

W koszyku na Twoim koncie użytkownika są już produkty. Który koszyk chcesz wybrać?

Governance

Zarządzanie przedsiębiorstwem

Spółką VEGA Grieshaber KG kierują dwaj dyrektorzy zarządzający: Isabel Grieshaber i Markus Kniesel, z których każdy ma jasno określony zakres obowiązków.

Wizja firmy stanowi punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji oraz wyraz odpowiedzialności wobec wszystkich interesariuszy. Misja firmy VEGA sprawia, że to zaangażowanie staje się widoczne i namacalne. Więcej szczegółów można znaleźć na stronie „O firmie VEGA” .

Transparentne i odpowiedzialne zarządzanie przedsiębiorstwem stanowi podstawę trwałego i długoterminowego sukcesu biznesowego. Wspiera ono realizację trzech głównych celów przedsiębiorstwa:

  • Zdrowy wzrost
  • Zrównoważony rozwój
  • Odpowiedzialność społeczna
Nasze zasady korporacyjne są dostępne w dokumencie „VEGA Corporate Policy”:

VEGA Corporate Policy

Zarządzanie przedsiębiorstwem oparte na wartościach i etyce

Zarządzanie przedsiębiorstwem opiera się na wspólnym rozumieniu wartości.

Code of Conduct czyli Kodeks postępowania VEGA stanowi wiążący fundament odpowiedzialnego postępowania i ma zastosowanie do wszystkich pracowników – niezależnie od pełnionej funkcji czy stanowiska. Opisuje on nasze oczekiwania dotyczące integralności, uczciwości, przejrzystości i postępowania zgodnego z zasadami oraz promuje kulturę organizacyjną opartą na zaufaniu i odpowiedzialności.

Kierownictwo ponosi w tym zakresie szczególną odpowiedzialność za aktywne dawanie przykładu tych wartości i utrwalanie ich w codziennej pracy.

Kodeks postępowania "Code of Conduct" VEGA

Ochrona danych, bezpieczeństwo informacji i nowe technologie

Ochrona danych osobowych i informacji wrażliwych stanowi istotny element naszego systemu zarządzania.

Odpowiednie środki organizacyjne i techniczne zapewniają ochronę danych i bezpieczeństwo informacji. Pracownicy są regularnie uczulani na kwestię odpowiedzialnego obchodzenia się z informacjami.

Wdrażanie nowych technologii – w szczególności sztucznej inteligencji (AI) – odbywa się w sposób przejrzysty, odpowiedzialny i oparty na ocenie ryzyka, z uwzględnieniem aspektów etycznych, prawnych i związanych z bezpieczeństwem.

Uczciwość, zgodność z przepisami i odpowiedzialne postępowanie

Przestrzeganie przepisów i regulacji prawnych

Wszyscy pracownicy są zobowiązani do zapoznania się z przepisami mającymi zastosowanie do ich pracy oraz do ich przestrzegania. Jednocześnie promujemy otwartą kulturę organizacyjną, w której kwestie prawne można wyjaśniać na wczesnym etapie.

Zapobieganie korupcji i oszustwom

Korupcja, przekupstwo, oszustwa i inne nieuczciwe praktyki biznesowe są surowo zabronione. W szczególności w kontaktach z organami administracji i urzędnikami obowiązuje konsekwentna polityka zerowej tolerancji.

Uczciwa konkurencja

Firma VEGA opowiada się za uczciwą i odpowiedzialną konkurencją. Surowo unika się praktyk antykonkurencyjnych, takich jak uzgodnienia cenowe, podział rynku lub klientów, a także reklamy wprowadzające w błąd. Ewentualne naruszenia są analizowane w sposób przejrzysty i odpowiednio karane.

Przestrzeganie obowiązków należytej staranności

Firma VEGA wywiązuje się ze swoich obowiązków w zakresie należytej staranności w całym łańcuchu dostaw, stosując przy tym podejście oparte na ryzyku. Dostawcy są aktywnie angażowani w ten proces. Podstawą jest analiza ryzyka wszystkich dostawców pod kątem specyfiki poszczególnych krajów i branż.

 

Systemy zgłaszania nieprawidłowości

Wszyscy pracownicy oraz partnerzy zewnętrzni mają dostęp do kanałów zgłaszania nieprawidłowości, za pośrednictwem których mogą informować o potencjalnych naruszeniach zasad zgodności oraz przepisów prawnych. Zgłoszenia można również przekazywać anonimowo. Tożsamość osób zgłaszających jest traktowana poufnie. Osoby, które zgłaszają naruszenie w dobrej wierze i na podstawie wystarczających podstaw do przypuszczenia, że doszło do naruszenia, są chronione przed dyskryminacją zgodnie z przepisami prawa.

System zgłaszania nieprawidłowości VEGA

Zrównoważony rozwój w VEGA

Firma VEGA opracowuje technologie pomiarowe, których celem jest wspieranie efektywnego wykorzystania zasobów. Poprzez ciągły rozwój naszych sond oraz odpowiedzialne prowadzenie działalności gospodarczej pragniemy przyczynić się do zwiększenia zrównoważonego rozwoju. Ponadto w ramach naszej działalności biznesowej angażujemy się w umacnianie regionalnych struktur gospodarczych i wywiązujemy się z naszej społecznej odpowiedzialności.
Powrót do przeglądu

Środowisko

Czy to wykorzystanie własnej energii wodnej, przejście na dostawę energii elektrycznej ze źródeł odnawialnych, czy też projekty na rzecz promowania różnorodności biologicznej na terenie kampusu VEGA Americas: W ramach inicjatywy „Road to Zero” dążymy do stopniowej redukcji naszych emisji gazów cieplarnianych i pracujemy nad osiągnięciem zeroemisyjności do 2033 roku.
Dowiedz się więcej o naszych działaniach na rzecz ochrony klimatu na całym świecie oraz o tym, w jaki sposób nasza technika pomiarowa może przyczynić się do efektywnego wykorzystania zasobów.
O środowisku

Odpowiedzialność społeczna

Niezależnie od tego, czy chodzi o nowoczesne środowiska pracy, promowanie idei uczenia się przez całe życie, czy regionalne projekty społeczne: Społeczna odpowiedzialność firmy VEGA ściśle łączy rozwój przedsiębiorstwa z potrzebami ludzi. Kliknij tutaj, aby dowiedzieć się więcej o naszych inicjatywach dotyczących kultury, różnorodności i rozwoju pracowników!
O odpowiedzialności społecznej

Zamknij