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Governance

Gestione aziendale

VEGA Grieshaber KG è guidata dai due amministratori delegati Isabel Grieshaber e Markus Kniesel, con aree di responsabilità chiaramente definite.

La visione dell’azienda funge da parametro di riferimento per le decisioni e rappresenta l’espressione della responsabilità nei confronti di tutti gli stakeholder. La missione di VEGA rende visibile e tangibile questo impegno. Ulteriori dettagli sono disponibili sulla pagina "VEGA, l’azienda".

Una gestione aziendale trasparente e responsabile costituisce la base per un successo aziendale duraturo e sostenibile. Supporta il raggiungimento dei tre obiettivi aziendali centrali:

  • crescita sana
  • sostenibilità
  • responsabilità sociale
I nostri principi aziendali sono disponibili nella Corporate Policy di VEGA:

Corporate Policy di VEGA

Etica e gestione aziendale basata sui valori

La gestione aziendale si basa su una visione condivisa dei valori.

Il Codice di condotta di VEGA costituisce la base vincolante per un comportamento responsabile e vale per tutti i collaboratori, indipendentemente dalla loro funzione o posizione. Descrive le nostre aspettative in materia di integrità, equità, trasparenza e comportamento conforme alle regole e promuove una cultura aziendale basata sulla fiducia e sulla responsabilità.

I dirigenti hanno una particolare responsabilità nel vivere concretamente questi valori e nel renderli parte integrante della quotidianità lavorativa.

Codice di condotta di VEGA

Protezione dei dati, sicurezza delle informazioni e nuove tecnologie

La protezione dei dati personali e delle informazioni sensibili è parte integrante della nostra governance.

Adeguate misure tecniche e organizzative garantiscono la protezione dei dati e la sicurezza delle informazioni. I collaboratori vengono regolarmente sensibilizzati sull’importanza di un uso responsabile delle informazioni.

L’impiego di nuove tecnologie – in particolare dell’intelligenza artificiale (IA) – avviene in modo trasparente, responsabile e basato sul rischio, tenendo conto degli aspetti etici, legali e rilevanti per la sicurezza.

Integrità, compliance e comportamento responsabile

Rispetto delle leggi e delle normative

Tutti i collaboratori hanno l’obbligo di conoscere e osservare le normative rilevanti per la loro attività. Allo stesso tempo promuoviamo una cultura aziendale aperta, in cui le questioni legali possano essere chiarite tempestivamente.

Prevenzione della corruzione e delle frodi

La corruzione, la concussione, la frode e ogni altra pratica commerciale sleale sono rigorosamente vietate. In particolare nei rapporti con le autorità e i funzionari pubblici vige una rigorosa politica di tolleranza zero.

Concorrenza leale

VEGA aderisce ai principi di una concorrenza leale e responsabile. Evitiamo rigorosamente pratiche anticoncorrenziali quali accordi sui prezzi, ripartizioni dei mercati o della clientela e pubblicità ingannevole. Eventuali violazioni vengono accertate in modo trasparente e sanzionate di conseguenza.

Rispetto degli obblighi di due diligence

VEGA adempie ai propri obblighi di due diligence lungo la catena di fornitura, adottando un approccio basato sul rischio. I fornitori vengono coinvolti attivamente in questo processo. La base è costituita da un’analisi del rischio di tutti i fornitori, con riferimento alle specificità dei Paesi e dei settori di attività.

 

Sistemi di whistleblowing

Tutti i collaboratori e i partner esterni hanno accesso a canali dedicati, attraverso i quali è possibile segnalare potenziali violazioni delle norme di compliance, nonché violazioni delle disposizioni di legge. Le segnalazioni possono essere effettuate anche in forma anonima. L’identità delle persone che effettuano le segnalazioni è trattata in modo confidenziale. Le persone che effettuano una segnalazioni in buona fede e sulla base di un ragionevole sospetto di violazione, sono tutelate da eventuali discriminazioni in conformità alle disposizioni di legge.

Sistema di whistleblowing di VEGA

Sostenibilità in VEGA

VEGA sviluppa tecnologia di misura con l’obiettivo di promuovere un uso efficiente delle risorse. Attraverso il perfezionamento continuo dei nostri sensori e un modo di fare impresa responsabile, desideriamo contribuire a una maggiore sostenibilità. Inoltre, nell’ambito della nostra attività aziendale, ci impegniamo a favore del rafforzamento di strutture economiche regionali e ci assumiamo la nostra responsabilità sociale.
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Ambiente

Che si tratti dell’utilizzo di energia idroelettrica prodotta internamente, della transizione verso fonti di energia rinnovabile per l’approvvigionamento elettrico o di progetti volti a promuovere la biodiversità nel campus di VEGA Americas: con l’iniziativa "Road to Zero" perseguiamo l’obiettivo di ridurre gradualmente le nostre emissioni di gas serra e ci impegniamo a raggiungere la neutralità climatica entro il 2033.
Scoprite di più sulle nostre iniziative a livello globale per la tutela del clima e su come le nostre tecnologie di misura possano contribuire a promuovere un uso efficiente delle risorse.
Ambiente

Responsabilità sociale

Che si tratti di ambienti di lavoro moderni, apprendimento permanente o progetti a favore delle comunità locali, la responsabilità sociale di VEGA lega saldamente la crescita dell’azienda alle esigenze delle persone. Cliccate qui per scoprire più da vicino le nostre iniziative dedicate alla cultura, alla diversità e alla valorizzazione dei collaboratori.
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