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Soziale Verantwortung

Unser Engagement für Menschen

VEGA übernimmt überall dort Verantwortung für Menschen, wo wir als Unternehmen tätig sind – für unsere Mitarbeiter, deren Familien, Geschäftspartner sowie die Gemeinschaften, in denen wir eingebunden ist.

Soziale Verantwortung bei VEGA bedeutet, durch respektvolle Zusammenarbeit, faire Partnerschaften und langfristiges Engagement in allen Unternehmensbereichen nachhaltige Werte zu schaffen.

Geleitet von unseren Werten und verankert in unserem Verhaltenskodex (Code of Conduct) streben wir danach, ein inklusives, unterstützendes und inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen und gleichzeitig einen positiven Beitrag zur regionalen und gesellschaftlichen Entwicklung zu leisten.

Erfahren Sie mehr über unsere globale Belegschaft und Arbeitgeberstruktur

VEGA Nachhaltigkeitsbericht 2025

Unternehmenskultur und Werte

Ein zentraler Bestandteil der sozialen Verantwortung von VEGA ist die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur. Mit der Initiative „HOME OF VALUES“ haben wir einen globalen Kulturentwicklungsprozess gestartet, der einen klaren Rahmen und ein gemeinsames Verständnis unserer Unternehmenswerte an allen Standorten schaffen soll.

Die Initiative wurde von einem Team unter der Leitung unserer CEO Isabel Grieshaber ins Leben gerufen.

Ziel von HOME OF VALUES ist es, die VEGA-Kultur weltweit zu verankern, das Zugehörigkeitsgefühl im Unternehmen zu stärken und unsere Werte kontinuierlich im Einklang mit dem Unternehmenswachstum weiterzuentwickeln.

Lernen und Wachstum

„Kontinuierliches Lernen ist ein Grundpfeiler der VEGA-Unternehmensphilosophie. Wir fördern die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und fördern eine Kultur des lebenslangen Lernens.“

Onboarding und Integration

Wir bieten strukturierte Onboarding-Programme, Leistungsbeurteilungsprozesse, Initiativen zur Führungskräfteentwicklung sowie ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unsere globale Lernplattform ermöglicht Mitarbeitenden weltweit den Zugang zu zahlreichen fachlichen und persönlichen Entwicklungsthemen.

Gezielte Workshops und Formate zum Wissensaustausch fördern die bereichs- und regionsübergreifende Zusammenarbeit.

Förderung von Nachwuchskräften

Am Hauptsitz bietet VEGA Ausbildungsplätze in 15 verschiedenen Ausbildungsberufen sowie duale Studiengänge an.

Derzeit beschäftigen wir 87 Auszubildende und duale Studierende bei einer Übernahmequote von 98 %.

Darüber hinaus setzen ausgewählte Tochtergesellschaften regionale Initiativen um. So unterstützt VEGA Americas beispielsweise die Ausbildung der Kinder von Mitarbeitenden durch ein Stipendienprogramm für ein Studium oder eine berufliche Ausbildung.

Wohlbefinden der Mitarbeitenden und Work-Life-Balance

VEGA unterstützt seine Mitarbeiter aktiv dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Moderne und attraktive Arbeitsumgebungen weltweit tragen zusätzlich zur Zufriedenheit bei. Viele Standorte verfügen über durchdachte Bürokonzepte mit Erholungsbereichen, Freizeitangeboten wie Tischtennis sowie Betriebsrestaurants mit frisch zubereiteten Speisen.

Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten sind – je nach Tätigkeit und regionalen Bedingungen – für viele Positionen möglich und basieren auf einer Kultur des gegenseitigen Vertrauens.
 

Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden haben für uns ebenfalls höchste Priorität. Am VEGA-Hauptsitz wird das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) von eigenen Spezialisten koordiniert, die präventive Gesundheitsprogramme, Kurse und Vorträge organisieren. Das Angebot umfasst:

  • ergonomische Arbeitsplätze
  • Massagen & Physiotherapie vor Ort
  • Gesundheits-Checks
  • Blutspendeaktionen
  • Dienstrad-Leasing
  • bezuschusste ÖPNV-Tickets.
 
Am VEGA-Campus in Mason, Ohio (USA), haben die Mitarbeiter Zugang zu einem betriebseigenen Gesundheitszentrum und einem Fitnessstudio sowie zu Fitness- und Wanderwegen. Das zusätzliche Angebot umfasst biometrische Screenings, umfassende Gesundheitsleistungen und monatliche Wellness-Aktivitäten.

Gesellschaftliches und soziales Engagement

Durch gezielte finanzielle Beiträge, langfristige Partnerschaften und persönliches Engagement unterstützten wir bei VEGA aktiv regionale Vereine, Organisationen und gemeinnützige Einrichtungen an unseren Standorten.

Arbeitgeberverantwortung und Mitarbeiterentwicklung

Die Schaffung und Sicherung von Arbeitsplätzen ist ein zentraler Bestandteil der sozialen Verantwortung von VEGA.
Wir als Unternehmen setzen auf langfristige Beschäftigungsverhältnisse und investieren kontinuierlich in die Entwicklung unserer Mitarbeiter.


Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit

VEGA fördert eine Kultur des Respekts und der Chancengleichheit an allen Standorten.
Unser Ziel ist es, ein vielfältiges, gesundes und sicheres Arbeitsumfeld mit fairen Vergütungsstrukturen und transparenten Prozessen zu schaffen.


 

Nachhaltigkeit bei VEGA

VEGA entwickelt Messtechnik mit dem Ziel, einen effizienten Ressourceneinsatz zu unterstützen. Durch die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Sensoren sowie verantwortungsbewusstes unternehmerisches Handeln möchten wir einen Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit leisten. Zudem engagieren wir uns im Rahmen unserer Geschäftstätigkeit für die Stärkung regionaler Wirtschaftsstrukturen und nehmen gesellschaftliche Verantwortung wahr.
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Umwelt

Ob eigene Wasserkraftnutzung, die Umstellung unserer Strombeschaffung auf erneuerbare Energiequellen oder Projekte zur Förderung der Biodiversität auf dem Campus von VEGA Americas: Mit der Initiative „Road to Zero“ verfolgen wir das Ziel, unsere Treibhausgasemissionen schrittweise zu reduzieren und arbeiten darauf hin, bis 2033 Treibhausgasneutralität zu erreichen.
Erfahren Sie mehr über unsere weltweiten Maßnahmen im Klimaschutz und darüber, wie unsere Messtechnik dazu beitragen kann, den effizienten Einsatz von Ressourcen zu unterstützen.
Zu Umwelt

Governance

Ob Wertebasis durch den Code of Conduct, kompromisslose Korruptionsprävention oder der verantwortungsvolle Einsatz künstlicher Intelligenz: Eine transparente Governance bildet bei VEGA das Fundament für langfristigen Geschäftserfolg. Klicken Sie hier, um mehr über unsere Compliance-Strukturen, das Hinweisgebersystem und unsere Richtlinien für eine wertebasierte Unternehmensführung zu erfahren!
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