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Gouvernance

Gestion de l'entreprise

La société VEGA Grieshaber KG est dirigée par Isabel Grieshaber et Markus Kniesel, qui se partagent clairement les responsabilités.

La vision stratégique de l'entreprise guide la prise de décisions et exprime leur responsabilité vis-à-vis de toutes les parties prenantes. La mission de VEGA rend cet engagement visible et tangible. Plus de détails sur la page « À propos de VEGA ».

Une gestion transparente et responsable de l'entreprise constitue la base d'un succès durable à long terme, pour atteindre nos trois objectifs centraux :

  • croissance saine
  • développement durable
  • responsabilité sociétale
Nos principes sont réunis dans la Politique d'entreprise de VEGA :

Politique de l'entreprise VEGA

Gestion de l’entreprise fondée sur des valeurs et éthique

La gestion de l'entreprise s'appuie sur une compréhension commune de valeurs partagées.

Le Code de bonne conduite VEGA constitue la base impérative d'une action responsable et s'applique à tout le personnel, quelle que soit sa fonction ou son poste. Il décrit nos attentes en matière d'intégrité, d'équité, de transparence, de respect des lois et réglementations, et encourage une culture d'entreprise fondée sur la confiance et la responsabilité.

Le personnel dirigeant porte dans ce domaine une responsabilité particulière, en incarnant activement ces valeurs et en les ancrant dans le quotidien professionnel.

Le Code de bonne conduite VEGA

Confidentialité, sécurité des données et nouvelles technologies

La protection des données personnelles et des informations à caractère sensible est un élément fondamental de notre gouvernance.

Une organisation et des mesures techniques adéquates garantissent la protection des données et la sécurité des informations. Le personnel est régulièrement sensibilisé à la gestion responsable des informations.

L'utilisation des nouvelles technologies, en particulier de l'intelligence artificielle (IA), est transparente, responsable et tient compte des risques, dans le respect des aspects éthiques, juridiques et sécuritaires.

Intégrité, compliance et actions responsables

Respect de la législation et des directives

Chaque membre du personnel doit prendre connaissance des directives qui s'appliquent à son activité et de les respecter. Dans le même temps, nous favorisons une culture d'entreprise ouverte, dans laquelle chaque question juridique peut recevoir une réponse rapide.

Prévention de la corruption et de la fraude

Il est strictement interdit de mener toute action de corruption active ou passive, de fraude ou autre pratique professionnelle déloyale. Nous appliquons une politique de tolérance zéro systématique, en particulier dans les relations avec les autorités et les fonctionnaires.

Concurrence loyale

VEGA s’engage à une concurrence loyale et responsable. Nous refusons systématiquement toutes pratiques anticoncurrentielles telles que les ententes sur les prix, les partages de marchés ou de clients ainsi que la publicité mensongère. Nous enquêtons en toute transparence sur les éventuelles infractions et prenons les mesures appropriées.

Respect du devoir de vigilance

VEGA prend très au sérieux son devoir de vigilance tout au long de la chaîne d'approvisionnement, avec une approche fondée sur le risque. Nous intégrons activement nos fournisseurs dans ce processus qui repose sur une analyse des risques en fonction des spécificités de leur pays et de leur branche.

 

Lancement d'alerte

Notre personnel aussi bien que nos partenaires externes ont accès à des canaux de signalement permettant de faire remonter d'éventuels problèmes de compliance ou d'infraction à la législation en vigueur. L'identité des personnes est toujours traitée de manière confidentielle, et il est également possible d'effectuer un signalement de manière anonyme. Quiconque a de sérieuses raisons de soupçonner une infraction et effectue un signalement de bonne foi bénéficie d'une protection légale contre toute forme d'inégalité.

Le système de signalement VEGA

Le développement durable chez VEGA

VEGA met au point des instruments de mesure dans le but de favoriser une utilisation efficace des ressources. En perfectionnant sans cesse nos capteurs et en agissant de manière responsable, nous souhaitons apporter notre contribution au développement durable. De plus, dans le cadre de notre activité, nous nous engageons pour le renforcement des structures économiques régionales et nous assumons notre responsabilité sociétale.
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Environnement

Production hydroélectrique, transition des achats d'électricité vers des sources renouvelables ou projets de développement de la biodiversité sur le campus de VEGA Americas… Avec le programme « Road to Zero », nous visons à réduire progressivement nos émissions de gaz à effet de serre, afin d'atteindre la neutralité carbone d'ici 2033.
En savoir plus sur nos actions dans le monde entier pour protéger le climat et sur ce que nos instruments de mesure peuvent faire pour favoriser une utilisation efficace des ressources :
-> Environnement

Responsabilité sociétale

Espaces de travail modernes, apprentissage tout au long de la vie ou projets communautaires régionaux : la responsabilité sociétale de VEGA établit un lien étroit entre la croissance de l'entreprise et les besoins humains. Cliquez ici pour en savoir plus sur nos initiatives en faveur de la culture, de la diversité et de la mise en valeur des membres du personnel !
-> Responsabilité sociétale

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